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优化师这种人才太能死磕了

2018-03-22 李铭SEO []
优化师这种人才太能死磕了

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云客在招优化师,他们要求是怎么样?一定在有SEO优化的经验,并对垂直行业有自己的了解和认识。优化师这类人才怎么是十分稀缺了,以至少长期招聘,主要是因为需要熟悉各个行业的优化人员,基本在做的全国的市场。这就容易理解了。

与优化人才使用,有利于切入各行业之中。毕竟网站营销是需要一个一个人实实在在地做的。

作为一个做具体的事务的人,必须对某个行业有自己的洞察。

作为一个优化公司, 如果自己招聘有丰富各个行业的人员,似乎成本太高了,而且难管理。

大部分规模小的优化公司,都是只做几个行业,并不能覆盖全部的行业。

之前听说一个传闻,商才的做法,就是每个行业只做一个客户,不重复做客户。

这样的做法可以避规让每天只专注于眼前的行业。做好这个行业就好。

1、一个优化人才是怎么炼成的

一个真心想做自然排名,搜键说是白帽手法,必须经过几段过程。

发现行业巨大的魅力——激情做一个网站——不断地写原创文章——做好站内优化——等待给予排名——有些排名但没有达到预期——重新调整网站布局——等待恢复——搜索引擎作出反映,降权了——努力做文章,发外链,做内链接——排名没有进前20位——心里着急——找原因——等待太痛苦,排名不见升——再找网站问题,又改动网站——又等待恢复——成功没有来,耐心没有了。

如果一个优化师没有经历过网站被莫名的降权,等待恢复,找不到原因在抓狂,着急怕错过一次大更新。

百度对网站的做法,再看看,当你花光所有时间,精力,付出金钱代价之后,有一天突然给出好的排名,百度权重从0到5,一下网站来在大量的流量,网站赚钱了,如重也释放了。

2、优化这个职业还有前途吗?

SEO这个行业,从来就是自我调整的行业。规则是别人定的,搜键只能依照规则变化而作出相应的变化。

这是没有办法的,这个职业就是如此。

就像搜键写一篇文章,修改2次,发现不行,再修改8次,还是不行,怎么办?继续修改,死磕下去,直到通过为止。

优化师就是这样一份工作,在规则中找生存空间,会不断地调整自己的节奏和步伐,得以在一个职位生存。

这份职业是一个纯技术活,纯死磕活,受不了每天做没有立即见成效的工作,忍受不了规则对你的心理的挑战,没有形成自己的节奏和思路,只能着急,不甘心,不服气,压力山大,容易钻牛角尖,最后经历多了,找到自己章法,做好长期的打算,这才是一个好的优化人才的成长史。

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